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第18章 家族方针和分工

第18章 家族方针和分工 (第1/2页)

在李化拾跟家族一众武者确认完家族构架后,解散了不担任家族头目的武者们,只留下三位族老和猎妖卫卫长李化田以及李寺。
  
  其他人虽然没有问出口,但都觉得李寺就是家主钦定的下任家主人选,四人跟着家主父子,进到李寺家主室大堂。
  
  众人落座后,李化拾开门见山地说道:“家族虽然收获了蓝家的一大批修炼资源,但还是不能全部拿出来直接给分了。最近三年,我们可以把培养的重心放宽范围,年纪大一点,只要天赋不错的,还是可以往入品武者的方向培养。
  
  但是,年纪实在是太大了,那培养的成本也太高了,对我们来说很不划算。所以,我觉得等我们收获五十人左右的黑铁武者的时候,就应该开始限制资源倾斜了。诸位族老和卫长怎么看?”
  
  李化拾这一发言,没有人觉得夸张,别人老家花了三十年,才从十五个黑铁武者的规模,发展到三十八个黑铁以前的武者术士的规模。
  
  虽然,蓝家独霸南水镇的资源,但却没有像李化拾一样的超强治愈真气,蓝家有两百户左右的族人,这些年,也没少让族人冲击入品武者,看蓝家现在的武者数量,就明白,正常情况下想要进阶入品武者,到底有多难。
  
  而李家居然同时出现了李化拾和李化田两个异数。
  
  族老李洸接过家主的话,说道:“那是应该的,毕竟日后家族的资源,是由二弟执行分配了,而且各个族老之间都有相互监督依据了,家族资源分配的公平性也有了保障。
  
  按我们家族目前的收益,一年下来积累的收益也是有数的,蓝家的赔偿的资源,最多也就让我们家族前面几年的时间还可以阔绰一下!而且开始参与鱼台岛防务后,武者的武器、修炼资源、医疗补给都是一笔很大的花销!
  
  没理由一直都把有限的资源全花在成本高的地方,我们长兴李家,八十余户,每年适龄的儿童人数也不多,也就三到五人,接下来,除了回归家族的女儿们,还要想办法吸收其他分家的人口。”
  
  听完李洸的话,族老李鸣说道:“之前的账,都是大嫂做的,几乎没有做过一笔完整的账目,家族多次大笔灵石和元石收益和支出都是下落不明。反观家族一年的神风舟部件制造、维修、使用产生的收益,都是有数记录的。
  
  家族一年能有一万黑铁灵石,八到十万的黑铁元石收益就很不错了。就凭这点,我也是从心底支持二哥出任家族的管家族老。”
  
  之前的账目不明,也是家族发展的一大阻碍,族人们虽然都知道,但碍于家主一家的武者势大,其他的支脉几十年都没有晋升入品武者,所以都不敢吱声。
  
  其实,如果李鸣的女儿如果不回归,那他这一脉,也就相当于旁系支脉了,在发言的时候,李鸣可以代表众多支脉的人发声。
  
  李灿也接过话说道:“我们还是需要把家族产业做大,才真正地有能力供养更多的武者。家族培养的小辈们,日后成就武者,也要为家族带来足够家族培养的贡献。
  
  日后家族壮大,非武者的族人也肯定是会越来越多,不需要武力的产业,可以安排他们去打理。例如低阶灵植林、低阶的矿产开采,低阶灵药灵食的种植!这些难度不大的产业,都可以让族人们尽可能的参与,让大家更有归属感。”
  
  家族发展壮大,靠个人肯定是很难壮大的,入品武者数量不仅有限,而且安排到非武者也能轻松做到的事情,就太浪费有限的人手了,不让非武者的族人参与,久而久之,家族的人心也会涣散的。
  
  李化田也插了一口说道:“关于猎妖队,我们还没有白银武者,不能自主驻守一个要塞。但是,只是组织三大禁地的探险和鱼台岛附近地区的猎妖还可以。
  
  去远的地方,就不太合适了,我觉得猎妖队可以接受吸纳一些中高阶武伺,参与补给的任务,提前感受一下猎妖队的营生,也顺带锻炼一下族人们的配合。”
  
  知道李化田不擅长思考,李化拾补充说道:“猎妖队的人手,田哥你自己挑选,但是不能全部都是你这一脉的武者。
  
  我这边也是一样,我的亲卫里面必然有不同各脉的武者,化泽和我的两个追随者,我的亲卫暂时就需要这些人,日后我们再需要人手,最好的方式,就是从自家武院里面选拔和培养了。”
  
  李化田憨笑道:“还是家主想得周到,但现在的家族武院的生源,好像也有问题,适龄学员的数量可能不太理想!”
  
  难得自己的大儿子成功地提出了一个关键性的意见。
  
  

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