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第四千零二十八章 调任

第四千零二十八章 调任 (第1/2页)

地方政府享受到了联手对抗中央带来的好处之后,本土官僚的权限进一步扩张之后,除非受到打压,是不可能自发性收回的。
  
  毕竟官僚体系自带的扩张需求,可不会因为个人的意志而出现妥协,这也是要将官僚体系关入笼子里面进行监管的原因。
  
  因为如果让官僚体系肆意膨胀下去,所谓的上管天,下管地,中间还要管空气可不是说笑的,问题在于管的越多,官僚体系的运转难度就会越大,而运转难度的变大,只会让一个国家走向毁灭。
  
  所以当前面对的地方政府串联问题,是必须要解决的,无论如何都需要给出一个靠谱的解决方案。
  
  哪怕是下手重创地方政府,都不能就此放任,因为利益的结合体,在品尝到更大的利益之后,会冒着死亡的危险去攫取更大的利益,所以不处理是不可能的。
  
  陈曦听到刘备的话沉默了一会儿,“你们就这么相信我能拿出方案吗?万一我拿不出来呢?”
  
  “你可是无所不能的陈子川。”刘备听到这话,就知道这件事稳了,心态瞬间放平。
  
  毕竟之前就算是下定了决心,可光是听着李优下狱之前给自己发来的前因后果,刘备就知道这么干了之后,会有多大的损失,可不这么干的话,损失会更大,可以说是,到了这一步,谁也不可能后退了。
  
  问题不后退的结果,只能给国家造成损失,只要长安处理了这件事,干活的官僚变少,就会再一次恢复到之前产生这一问题的情况,权力的真空期,光是想想就很麻烦了。
  
  “无所不能,呵。”陈曦没好气的冷哼了两下,不过随后就平静了下来,刘备则没有说什么,就这么看着陈曦。
  
  “调用当地郡县的国有厂矿作坊的管理人员,平行接管。”陈曦神色平静的说道,刘备一愣,随后一拍大腿。
  
  陈曦在这些年已经建设了不少的国有厂矿,冀州更是以大本营的模式进行的建设,各种国有厂矿并不少,而这些厂矿本身都是有管理者的,而且从理论上讲,这些管理人员本身就是有职级的。
  
  就像当初交州本地的官僚,认为本地那个超大椰子加工厂的厂长和他们的职级差不多,仅次于士燮一样。
  
  官僚体系认同这种职级,带来的结果就是相互调动,并不会造成官僚体系的排斥,这是非常重要的一点。
  
  所以当陈曦在收到郭嘉等人给出的调查报告之后,就做好了调动国有厂矿的高层管理人员,对于当地的官僚职位进行平行接管。
  
  这并不是最好的操作,但这应该属于最适合的操作了,因为本地的厂矿在本地也运营了多年,对于当地也有所了解,运营起来问题绝对不大,而且他们本身也是管理岗,有一定的管理能力。
  
  至于管理规模和运营能力的问题,都说了平级调动,汉室这边等同于两千石的国有厂矿管理者,虽说少,可也不是没有的,这些人运营的国有企业,其管理难度,并不会比当前治理一县之地简单多少。
  
  调任成为郡级首脑,可能在运转上有些不太适应,但执行层面能延续下去,还是没有问题的,至于州级官僚,说句不客气的话,陈曦将那几个犯事的全杀了,都能用其他方式解决。
  
  所以真正麻烦的其实是中层那涉及面非常多的执行人员,要补充这么一批能干活的执行层官僚,目前还真只有国有厂矿的高层管理人员能前来接任。
  
  至于说国有厂矿的高层管理人员去当官了,空出来的位置怎么办,这反倒简单了,官僚是因为断层了,短时间没办法补充新血,可国有厂矿的体系并没有断层,自身造血能力在那里摆着,很快就能恢复过来,最多是调任的期间会出现一定的混乱。
  
  问题是这点混乱和杀空执行层面那群蠢蛋带来的混乱根本不算什么,再说国有厂矿每年都进行军事化的训练,实在不行了,今年将这个军事化的训练多延期一个月。
  
  这样什么混乱都是扯淡,毕竟这年头的国有企业,本质上和后世中国才建立起来的时候国有企业基本一致,双方都是承担着不少的职能,而且军事化训练直接不是什么隐藏起来的条目,而是明晃晃的写在条例上的管理制度。
  
  陈曦就差直说了,只要进入该企业,在有必要的时候,该企业员工需要执行军事命令,虽说这玩意儿从来没执行过,但是这玩意儿附带的军事化训练可没停止过。
  
  

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