第四十二节 曼城的变压器（二） (第2/2页)

只是因为王艾一直没同意，上级才让严竹兼任。但2013年眼看过去，严竹也已经37岁，且在欧罗巴之光、cy体育、中国德国商会都是安保总负责人。他的上级固然对王艾如此重视他的兵感到欣慰，却也为严竹的精力担忧，为此特别在王艾去米兰时通过大使馆的保密电话规劝了他一番。
　　
　　长期以来因为王艾身份的特殊性，具体说就是影响、贡献都很大，但实际的行政级别不高，为此他的安保制度是非常灵活的内外双层制：内圈按照行政级别配备两名警卫员，走的是部队团级干部的待遇；外圈配备经过秘密考核的转业士兵转变的保镖两到四名，个别时候可以更多，走的是实际是和王艾父母一样的三级警卫制度。
　　
　　在这个保卫体系中，来自保密部门的两名警卫员是绝对核心，负责王艾的出行规划、警情分析、装备保管、住宅设施、警卫排班、支援联络以及保密纪律，别看规模不大，却一丝不苟。严竹和赵丹都要定期向上级交报告的，他们内部自有一套王艾不干涉的奖惩制度。有些时候甚至可以干涉王艾的家庭生活，这也是王艾一直称他们为保卫而非保镖的原因，人家真是警卫员，是现役军官，轻视和侮辱他们就不如轻视和侮辱他们自己。
　　
　　如果说严竹半退不退的1.5个警卫员状态，上级尚可容忍，可今年夏天赵丹也结婚了，按照王艾的性子再过几年非得也给赵丹安排一个好去处不可。即便赵丹继续留在部队，可已经年过三十又有家庭拖累，势必不如当年。
　　
　　结婚了总的适当的给人放假吧？赵丹放假了，回来一个同样事情繁多且已经退役多年消息不灵、能力止步不前甚至倒退的上了年龄的老警卫，这就构成了安保制度的漏洞。
　　
　　那时，王艾实际的专业警卫数量已经变成了1个甚至0.5个，上级可就忍不了了。在罗马的通话中，那位不知名的领导甚至开玩笑：“你如果出了事儿，谁给希望工程一年3个亿啊，你还能挣到那么多吗？”
　　
　　“你和我们军人一样，既然以身许国，就要为国家爱惜自己，不要再推脱了！”
　　
　　领导的话说的这么重，王艾就没办法了，现在一个新的警卫员正在路上随时都可能出现在王艾身边。而新警卫的到来反过来倒逼严竹彻底离开王艾的警卫圈，严竹的离开又带来了李觉工作的动荡。
　　
　　夫妻俩已经思乡多年，加上双方父母老迈，双方都想回国待几年。如此，欧罗巴之光等三家集团海外公司的安保工作也要经历一番变动。严竹建议王艾考虑踏实本分的张光和敏感警觉的刘亮，这样一来王艾身边又需要增加外围的两名保卫。
　　
　　这就叫牵一发而动全身。
　　
　　身为一个年收入超过50亿、直接捐给国内5亿、间接捐给国内25亿的超巨，身边事就没有一件是简单的。